Stuhlkreis, Flipchart und Kaffeetrinken? Nicht bei uns – wir nehmen Führungskräfte Workshops wirklich beim Wort, krempeln die Ärmel hoch und schwingen den Hammer, um am Fundament Ihrer Unternehmenszukunft zu bauen. Wir reden nicht nur über Führung, wir formen sie im Rahmen einer Führungskräfteentwicklung – pragmatisch, herausfordernd, flexibel und immer mit Blick auf die Realität.
Führungskräfte Workshops formen die Zukunft
Die Entscheidungen Ihrer Führungskräfte sind für den Erfolg oder Misserfolg Ihres Unternehmens verantwortlich. Ihre Strategien formen die Zukunft.
Führungskräfte Workshops sind keine nette Ergänzung für Ihr LinkedIn-Profil, sie bringen die Theorie in die Praxis. Unter anderem bieten sie Werkzeuge, um Führungsstile zu verfeinern, neue Strategien zur Mitarbeiterführung zu entwickeln und Kompetenzen in den Bereichen Konfliktmanagement, Teamleitung und Entscheidungsfindung zu erweitern.
Machen Sie jetzt den ersten Schritt – für sich selbst, Ihr Team, Ihr Unternehmen.
Inhalte und Methoden: Werkzeugkasten statt Spielesammlung
Wir packen aus:
- Selbstverständnis als Führungskraft
- Kommunikation, die sitzt
- Konfliktmanagement , das löst
- Führung in Zeiten des Wandels
Methodisch nur das Beste:
- Fallstudienanalysen, die den Nagel auf den Kopf treffen
- Gruppendiskussionen, die mehr als heiße Luft sind
- Feedback-Sessions, die wirklich etwas bewegen
- Systemische Organisationsaufstellungen für den Blick über den Tellerrand
- LEGO® Serious Play® für Lösungen, die im Kopf bleiben
- Konfliktlösungstechniken, die Chancen ermöglichen
Führungskräfte Workshops heißt für uns
- Kompetenz aufbauen – mehr als Theorie
- Mitarbeitermotivation steigern – inspirieren statt anordnen
- Produktivität erhöhen – Effizienz ist kein Fremdwort
- Unternehmenskultur verbessern – ein gesundes Arbeitsklima schaffen
- Anpassungsfähigkeit an Marktveränderungen – schneller sein als der Wettbewerb
Lernen Sie unsere Führungskräfte Coaches kennen
Mit Führungskräfte Workshops den Grundstein für Erfolg legen
Sie wollen keine Statisten in Ihren Führungsetagen – sie brauchen Perspektiven-Macher, die wissen, wie Führung in der Praxis funktioniert. Investieren Sie in Ihre Führungskräfte und legen Sie damit den Grundstein für eine Zukunft mit Erfolg.
Whitepaper Führungskräfteentwicklung
Mittelständische Unternehmen brauchen zukunftsorientierte und resiliente Führungsteams
- Führungskräfteentwicklung holt Ihr Team in die Zukunft
- Kluge Führungskräfteentwicklung verschafft Ihnen einen Vorsprung gegenüber Ihrem Wettbewerb
- Ein Führungsteam, das Vertrauen stärkt, Fortschritt wagt und Verantwortung übernimmt
- Was macht eine starke Führungskraft aus?
- Wie werden aus Ihren Führungskräften hervorragende Perspektiven-Macher?
- Die 4 Ebenen der Selbstführung
