LEGO® Serious Play® zapft die vorhandenen Ressourcen an
LEGO® Serious Play® ist eine innovative Methode, die Führungskräften hilft, auf kreative Weise Probleme zu lösen und strategische Entscheidungen zu treffen. Durch den Einsatz von LEGO®-Steinen als Denkwerkzeug ermöglicht es Teams, komplexe Themen spielerisch und visuell zu erfassen und gemeinschaftlich zu bearbeiten. Diese Methode steigert die Beteiligung und das Engagement aller Teammitglieder und führt zu tiefergehenden Einsichten und Lösungen. Es ist besonders effektiv, um Kommunikation zu verbessern, strategische Ziele zu klären, innovative Ideen zu entwickeln und erarbeitete Ergebnisse in Erinnerung zu behalten.
Strategien und Visionen entwickeln mit LEGO® Serious Play®
Wir von Ben Schulz & Partner AG setzen die LEGO® Serious Play® vor allem zur Vermittlung und Verankerung von Unternehmensleitbildern ein sowie für die Beantwortung komplexer Fragen im Businesskontext ein. Diese Fragestellungen werden im Vorfeld abgestimmt und können beispielsweise lauten:
- Wie arbeiten wir in drei Jahren in unserem Unternehmen?
- Wie werden wir der attraktivste Arbeitgeber in unserer Branche?
- Wie treiben wir die Digitalisierung in unserem Unternehmen voran?
- Welchen Beitrag leistet meine Abteilung zur Erreichung der Unternehmensvision?
- Welche externen Faktoren beeinflussen unsere Entwicklung?
- Wie können wir unseren Umsatz in den nächsten drei Jahren verzehnfachen?
Ernsthaft? Erwachsene sollen im Unternehmenskontext spielen?
In unserer strategischen Arbeit haben wir ausgezeichnete Erfahrungen mit LEGO® Serious Play® gemacht. Oft werden wir gefragt, ob das nicht nur eine nette Spielerei sei. Tatsächlich hat es viel mit Spielen zu tun. Genau darin liegt der Wert dieser Methodik, nur drehen wir mit Ihnen den Prozess um. Als Kinder haben wir abstrakte Gebilde gebaut, die wir den Erwachsenen erst erklären mussten. Mit LEGO® Serious Play® formen unsere Teilnehmenden aus abstrakten Themen konkret anfassbare Werke. Sie machen sie erklärbar und damit gestaltbar, wobei jeder Teilnehmer gleichwertig zur Lösungsfindung beiträgt.
Ursprünglich wurde LEGO® Serious Play® 1996 von LEGO® entwickelt, um innovative Strategien für die eigene Organisation zu erarbeiten. Sechs Jahre später wurde die Methode zusammen mit einer speziellen Produktlinie für die breite Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Heute ist LEGO® Serious Play® weltweit verbreitet und unterstützt sowohl Startups als auch große Unternehmen wie die NASA bei der Lösung komplexer Herausforderungen.
Warum LEGO® Serious Play®?
- LEGO® stärkt Innovation. Haptische und spielerische Elemente stimulieren die Kreativität und führen zu innovativen Lösungsansätzen.
- LEGO® erleichtert die Kommunikation. Offener, hierarchiefreier Dialog ermöglicht es, komplexe Ideen anschaulich darzustellen.
- LEGO® ermöglicht multisensorisches, nachhaltiges Lernen. Die enge Verbindung zwischen Händen und Gehirn führt zu einem tieferen Verständnis.
- LEGO® fördert Teambuilding. Die Methode unterstützt Teams bei verschiedenen Prozessen und Herausforderungen, indem sie das Engagement und die Zusammenarbeit innerhalb von Teams stärkt.
- LEGO® integriert Perspektiven. Die spielerische Natur sorgt dafür, dass alle aktiv mitarbeiten, auch die Stilleren.
- LEGO® macht komplexe Themen sichtbar. Abstrakte Konzepte werden greifbar gemacht und bleiben besser im Gedächtnis.
Entwickeln und verankern Sie nachhaltig Ihre Ziele.
Wie funktioniert LEGO® Serious Play®?
Komplexitätsreduktion mit drei Basis-Schritten
Selbst den komplexesten Fragestellungen wird mit dieser Methodik eine einfache, für alle nachvollziehbare Arbeits-Struktur zugrunde gelegt. Selbst Themen wie ein Unternehmensleitbild können auf diese Weise anfassbar gemacht werden. Die Kunst liegt in der zielgerichteten Moderation dieser Elemente, um die gewünschten Ergebnisse zu erreichen.
Die Themenfelder, die zu diskutieren sind, durchlaufen drei Phasen:
- Individuelles Bauen und Austausch
Alle Teilnehmer reflektieren zunächst für sich und drücken ihre Gedanken in Form von LEGO®-Modellen aus. Diese dienen als Diskussionsgrundlage in der größeren Runde. - Gemeinschaftliches Bauen
Auf Basis der ersten Modelle werden gemeinschaftlich neue, gemeinsame Modelle entwickelt und gebaut, die die Aspekte der ersten Runde aufgreifen. Ein intensiver Austausch zum Thema entsteht. - Auswertung
Bei der Zusammenführung und Auswertung der Modelle werden sämtliche Diskussionen zusammengeführt und auf den Punkt gebracht.
Diese drei Phasen machen Abhängigkeiten sichtbar, zeigen Einflussfaktoren auf und legen erste Handlungsempfehlungen nahe. Die Methodik ist außerdem gut skalierbar und eignet sich sogar für große Gruppen mit über 100 Teilnehmern.
Anwendungsfelder für einen LEGO Serious Play® Workshop
Kick-Off-Veranstaltungen, die hängen bleiben
LEGO® Serious Play® hilft Ihrem Team, gemeinsame Ziele zu visualisieren und eine starke Basis für die Zusammenarbeit zu schaffen. Von kleinen Gruppen bis zur gesamten Belegschaft – alle werden einbezogen, etwa beim Startschuss Ihres neuen Unternehmensleitbilds oder für ein wichtiges Projekt.
Starten Sie neue Projekte mit einem kreativen Kick-Off.
Strategie-Workshops, die viele Perspektiven einbeziehen
In unseren Workshops mit Führungsteams nutzen wir LEGO® Serious Play®, um komplexe Herausforderungen zu lösen und innovative Strategien zu entwickeln. Durch die spielerische Methode entstehen neue Perspektiven und kreative Lösungsansätze.
Nutzen Sie die Kraft der Kreativität für Ihre Strategie.
Führungskräfteentwicklung, die in Bewegung setzt
Wenn es auf systematisches Denken ankommt, die Verbesserung der Kommunikation oder um eine gestärkte Teamdynamik. Wir setzen die Methode sehr gezielt ein, um Ihre Führungskräfte optimal auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte weiter mit einem LEGO® Serious Play® Workshop.
Häufig gestellte Fragen
Die LEGO® Serious Play® Methode ist ein moderierter Prozess, bei dem die Moderatorin spezifische Inhalte zu den Workshops hinzufügt, um die aktive Teilnahme der Teilnehmer und deren kreatives Potenzial zu fördern. Diese Methode wird häufig in Bereichen wie Team-Building, Innovationsentwicklung und Kommunikationsstrategien eingesetzt.
LEGO® Serious Play® nutzt haptische und spielerische Elemente, um die Kreativität der Teilnehmer zu stimulieren und innovative Lösungsansätze zu entwickeln. Durch das Bauen von Modellen werden abstrakte Ideen greifbar und verständlich gemacht. Dies fördert einen offenen Dialog und verbessert die Kommunikation im Team.
LEGO® Serious Play® eignet sich hervorragend für die Entwicklung von Unternehmensleitbildern, Kick-Off-Veranstaltungen, Workshops mit Führungsteams und Führungskräfteentwicklung und fürs Teambuilding. Es hilft, komplexe Probleme zu visualisieren und kreative Lösungen zu finden. Die Methode ist flexibel und kann in verschiedenen Branchen und Themenfeldern eingesetzt werden.
Die Methodik eignet sich ideal für Jahreshauptversammlungen, Barcamps, Kick-Off-Veranstaltungen oder für Bereichskonferenzen – von ganztägigen bis zu kürzeren Formaten. Entdecken Sie, wie spielerische Zusammenarbeit Ihr Unternehmen voranbringt und nutzen Sie LEGO® Serious Play® für die Entwicklung innovativer Strategien und Visionen.
Die Methode ist äußerst flexibel und lässt sich problemlos für große Gruppen mit über 100 Teilnehmern einsetzen, was LEGO® SERIOUS PLAY® zu einem spannenden Format für verschiedenste Anlässe macht.
LEGO® Serious Play® fördert einen hierarchiefreien Dialog, bei dem alle Teilnehmer gleichberechtigt ihre Ideen einbringen können. Die spielerische Natur der Methode sorgt dafür, dass alle aktiv und konzentriert mitarbeiten. Dies schafft eine verbindende Atmosphäre, in der jeder gehört wird.
Die Inhalte und Ergebnisse eines LEGO® Serious Play® Workshops werden dokumentiert und in die Unternehmensstrategie integriert. Follow-up-Meetings und klare Nachbereitungsmaßnahmen stellen sicher, dass die erarbeiteten Lösungen langfristig umgesetzt werden. Dies hilft, die gewonnenen Erkenntnisse nachhaltig im Unternehmensalltag zu verankern.
LEGO® Serious Play® kombiniert haptische und visuelle Elemente, um komplexe Ideen greifbar zu machen. Im Gegensatz zu traditionellen Methoden fördert es einen offenen, hierarchiefreien Dialog und nutzt multisensorisches Lernen. Dies führt zu tieferem Verständnis und nachhaltigen Ergebnissen.
Der ROI kann durch die Verbesserung der Teamleistung, die Steigerung der Effizienz von Besprechungen und die Förderung von Kreativität und Innovation der Teilnehmer gemessen werden. Konkrete Kennzahlen könnten die Reduktion von Besprechungszeiten, die Anzahl neuer Ideen und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sein. Langfristige Verbesserungen können mehrere Wochen bis Monate in Anspruch nehmen.
Kontaktieren Sie uns
Erleben Sie die Vorteile von LEGO® SERIOUS PLAY® in Ihrem Unternehmen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen können, Ihre Ziele zu erreichen.