Eine Mannschaft, die mit durchs Feuer geht
Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter arbeiten mit Leidenschaft und Überzeugung am Unternehmenserfolg. Sie denken mit, bringen Ideen ein und treffen mutige Entscheidungen. Anstatt ständig Feuer zu löschen, übernehmen sie Verantwortung und gehen pro-aktiv voran. Sie haben eine Mannschaft, die buchstäblich mit Ihnen durch die Hölle gehen würde.
Ein gut erarbeitetes Unternehmensleitbild vermittelt Sinn und Zweck. Es begeistert Ihre Mitarbeiter, die Extrameile zu gehen, weil sie fest an die gemeinsame Vision glauben. Sie fühlen sich angekommen und wissen, wofür Ihr Unternehmen steht. Dieser Zusammenhalt und die intrinsische Motivation sind der Treibstoff für außergewöhnliche Leistungen.
Leitbilder zum Leben erwecken
„Walk the Talk“ garantiert Transparenz und Verbindlichkeit. Entdecken Sie, wie ein gelebtes Unternehmensleitbild Ihre Organisation transformiert. Lassen Sie sich von der Kraft mitreißen, wenn Transparenz und Verbindlichkeit Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Höchstleistungen anspornen. Entdecken Sie das pulsierende Herz Ihres Unternehmens – geboren aus gelebten Werten.
Leitbild-Workshop sichert Commitment
Gemeinsam in die Zukunft. Ein effektiver Leitbild-Workshop bezieht die unterschiedlichsten Blickrichtungen mit ein. Er legt den Grundstein für die weitere Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur. Durch die aktive Beteiligung Ihrer Führungskräfte am Workshop stärken Sie deren Identifikation mit dem Unternehmensleitbild, was die spätere Umsetzung im Alltag maßgeblich fördert.
Leitstern einer Organisation
Ein Leitbild bietet Ausrichtung, Identifikation und Stabilität. Durch ein Leitbild bieten Unternehmen eine Identifikationsplattform, denn Purpose schafft Loyalität, eine gemeinsame Vision als Leitstern Zusammenhalt, Energie und Motivation – eine nachhaltige Dynamik für eine stabile Zukunftsausrichtung.
Mehr Freiräume durch Vertrauen und Loyalität
Stellen Sie sich vor, wie viel Druck von Ihren Schultern genommen wird, wenn Sie sich auf ein hochmotiviertes Team verlassen können. Sie müssen nicht mehr alles alleine stemmen, sondern haben loyale Mitstreiter an Ihrer Seite. Ein klares Unternehmensleitbild schafft Verbindlichkeit und eine Kultur der Selbstständigkeit.
Nutzen Sie die Kraft eines Unternehmensleitbilds und verwandeln Sie Ihr Unternehmen in einen Ort, an dem Menschen gerne arbeiten und an dem sie ihr Bestes geben.
Investieren Sie in Ihre Vision – es wird sich für Sie und Ihr Geschäft auszahlen.
Unternehmensleitbild entwickeln unter 15.000,- Euro
Ein gelebtes Unternehmensleitbild ist eine lohnende Investition in die Zukunft. Es dient als Kompass für motivierte Mitarbeiter und stärkt das Vertrauen aller Stakeholder in Ihr Unternehmen.
Ihr gelebtes Unternehmensleitbild – der Kompass für Motivation und Unternehmenserfolg
Viele Mittelständler haben ihren Purpose definiert, doch oft bleibt es bei einer reinen Fassade. Wohlklingende Phrasen und hübsche Bilder, die am Sinn des Unternehmensleitbildes völlig vorbeigehen – eine verpasste Chance. Ein Unternehmensleitbild muss von der Führung vorgelebt und im Unternehmen authentisch gelebt werden. Nur dann entfaltet es seine Kraft als Kompass und Identitätsstifter.
Echte Motivation lässt sich nicht durch Schaufensterdekorationen erzeugen. Investieren Sie deshalb von Anfang an in einen ganzheitlichen Prozess und machen Sie Ihr Unternehmensleitbild zur Grundausrichtung Ihres Unternehmens.
Wir machen Leitbilder messbar
Leitbild-Profiler als Kulturbeschleuniger. Entdecken Sie, wie messbare Unternehmensleitbilder Ihre Führungskräfte zu innovativem Denken inspirieren. Erleben Sie, wie eine neue Perspektive überraschende Lösungen und andere Ansätze hervorbringt. Nutzen Sie Ihren Leitbild-Profiler als kraftvolles Steuerungsinstrument und fördern Sie die Sprache Ihrer Unternehmenskultur.
Best Practice Unternehmensleitbild
Entdecken Sie die Kraft von Leitbildern in ausgewählten Fallbeispielen unserer Kunden. In unseren Case Studies berichten Unternehmen, wie sie durch eindeutige Unternehmensleitbilder Richtung und Inspiration gefunden haben. Sie bieten praktische Einblicke und zeigen, wie Sie Ihr eigenes Unternehmensleitbild erfolgreich umsetzen können.
Fokus Online BUSINESS TALK-Interview mit Ben Schulz zum Thema Unternehmensleitbild
Wir sorgen für ein gelebtes Unternehmensleitbild
- als Orientierungspunkt für Management und Führung
- zur Stärkung der Identifikation der Mitarbeitenden und Führungskräfte mit dem Unternehmen
- für eine starke Arbeitgebermarke
- als Roadmap für die interne und externe Kommunikation
- zur Unterstützung von Strategie, Vertrieb und Marketing
Ein klar definiertes und authentisch gelebtes Unternehmensleitbild ist der Schlüssel zu Motivation, Leistung und langfristigem Unternehmenserfolg. Es gibt Ihrem Unternehmen Identität, Richtung und Sinn – und begeistert Mitarbeiter wie Kunden gleichermaßen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Vision verwirklichen.
Whitepaper Unternehmensleitbild
Ein Team. Ein Ziel. Eine Mission.
- Ein Leitbild bietet Ausrichtung, Identifikation und Stabilität.
- Sie navigieren sicher und stabil durch herausfordernde Zeiten
- Leitstern einer Organisation
- Leitbilder zum Leben erwecken
- Ihr gelebtes Unternehmensleitbild – der Kompass für Motivation und Unternehmenserfolg
- Wir machen Leitbilder messbar
- Der Schlüssel zu einem engagierten und zielstrebigen Team
- Ein Leitbild bietet Ausrichtung, Identifikation und Stabilität.
- Eine Mannschaft, die mit durchs Feuer geht
Kundenstimmen zur Leitbildentwicklung mit der Ben Schulz & Partner AG
Durch unser starkes und kontinuierliches Wachstum war eine Überarbeitung unseres Unternehmensleitbildes notwendig. In Vorbereitung der gemeinsamen Erarbeitung mit einem Teil unseres Führungsteams konnte ich mit Ben Schulz meine eigenen Ziele als Unternehmer erarbeiten. Ben hat mir geholfen, Klarheit zu meinen Zielen und der Strategie der nächsten Jahre zu erhalten, so dass ich meine Entscheidungen einfacher gegen diese Ziele abgleichen und damit besser entscheiden kann.
Die Erarbeitung des Leitbildes mit Ben Schulz und Susanne Wagner war erfrischend unkonventionell – fast kein Power Point, viel Gruppenarbeit und lebhafte Diskussionen. Der Prozess hat uns durch die intensive Reflexion innerlich angestrengt und zugleich den offenen Gedankenaustausch im Kreis der Führungskräfte auf ein neues Niveau gehoben. Wir freuen uns darauf, unser neu erarbeitetes Leitbild zum festen Bestandteil der lebendigen Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe zu machen.
Durch die Überarbeitung unserer Dienstleistungen und damit einer Verschiebung der Projektinhalte war eine Überarbeitung unseres Leitbildes notwendig. In einem 3-tägigen Workshop bestand die größte Herausforderung darin, ein gemeinsames Leitbild für unsere gesamte Unternehmensgruppe zu entwickeln – was uns durch viel Kreativität, Spaß und gemeinsamer Reflexion mit Ben sehr gut gelungen ist. Die Übertragung des übergeordneten Leitbildes auf die ARTS Experts GmbH schafften wir, dank Bens zielgerichteten Fragestellungen, mit einem ausgewählten Team, innerhalb eines Tages. Erstmals erleben wir, dass das Ausgearbeitete auch der gelebten Realität entspricht und sich nicht hölzern anfühlt. Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit in 2023.
Das Leitbild dient für uns als eine Art Leitstern, an dem wir unsere Handlungen ausrichten. Sind wir uns einmal nicht sicher oder uneinig, wie wir weiter verfahren sollten, können wir einfach das Leitbild heranziehen und haben die Antwort direkt vorliegen.
Der Prozess zur Leitbildentwicklung und der Leitbild-Profiler hat uns sehr gut gefallen. Auch für das gesamte Team war es prozessual und inhaltlich spannend, neu und lehrreich. Es hat uns geholfen, unsere Vision / Mission klarer zu kommunizieren und hier einheitlich zu sein.