Leitbild-Workshop sichert das Commitment

Richten Sie und Ihr Team gemeinsam den Blick nach vorne

In einem Leitbild-Workshop bringen wir die wichtigsten Stakeholder eines Unternehmens zusammen. Es geht darum, gemeinsam mit Ihrem Core-Team die Vision, die Rollen und die Kernwerte der Organisation zu definieren. Dieser Prozess ist entscheidend, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten eine gemeinsame Auffassung von den grundlegenden Prinzipien und Zielen des Unternehmens haben, die ihr tägliches Handeln in Zukunft leiten werden.

Ein starkes Commitment für Ihre Zukunftsvision

Im gemeinsamen Erarbeiten der zentralen Inhalte für das Leitbild selbst entwickelt das Core-Team eine stärkere Offenheit und einen optimistischeren Blick in die Zukunft. Daraus erwachsen drei zentrale Vorteile eines jeden erfolgreichen Leitbildes:

• Zukunfts-Perspektive: Ein klar definiertes Leitbild sorgt für eine konsistente Ausrichtung aller Unternehmensaktivitäten.
• Wir-Gefühl: Ein gemeinsam erarbeitetes Leitbild fördert ein starkes Zugehörigkeitsgefühl und eine positive Unternehmenskultur.
• Mitarbeiterbindung: Mitarbeiter, die die Werte und Ziele des Unternehmens verstehen und teilen, sind oft motivierter und engagierter.

Kernkomponenten eines effektiven Leitbild-Workshops

Sicher zum Ergebnis

Ein erfolgreicher Leitbild-Workshop beinhaltet mehrere wichtige Elemente:

• Klare Zielsetzung: Definition der Workshop-Ziele und der erwarteten Ergebnisse vor Beginn der Veranstaltung.
• Einbeziehung aller Stakeholder: Sicherstellung, dass alle relevanten Parteien im Unternehmen vertreten sind und beitragen können.
• Interaktive Methoden: Einsatz von Techniken wie Brainstorming und Gruppendiskussionen zur Förderung der Kreativität und des Engagements.
• Dokumentation und Feedback: Klare Dokumentation der Ergebnisse und Einholung von Feedback zur weiteren Implementierung des Leitbildes.

Formate für Leitbild-Workshops 

Ihr Weg zur authentischen Unternehmensidentität

In unseren Workshops zur Entwicklung Ihres Unternehmensleitbildes stehen Ihnen zwei hochdynamische Möglichkeiten offen:

1. Der fokussierte Workshop
   Entscheiden Sie sich für einen zielorientierten Ansatz, der auf konkreten Vorschlägen und Impulsen basiert. Dieser Weg ist ideal für Teams, die eine direkte und strukturierte Herangehensweise bevorzugen, um ihr Leitbild effizient und effektiv zu gestalten.
    
2. Die kreative Reise
   Tauchen Sie ein in einen Workshop, der spielerische Elemente, zum Beispiel mit LEGO® Serious Play®, mit tiefgehender Authentizität und fundierten Kreativitätstechniken verbindet. Hier steht das spielerische Erkunden Ihrer Unternehmenswerte im Vordergrund, angereichert mit spannenden Methoden, die Ihr Team motivieren und inspirieren.

Unabhängig von Ihrer Wahl ist die Dauer des Workshops ein flexibles Element, das sich nach den von Ihnen gewählten Möglichkeiten richtet. Beide Optionen zielen darauf ab, ein starkes Fundament für Ihr Unternehmensleitbild zu schaffen, das die Identität und Zukunft Ihres Unternehmens prägt.

Bei der Entwicklung eines Leitbildes geht es in letzter Konsequenz immer um die Veränderung von Kultur und Prozessen. Das geht nicht von heute auf morgen. Das erfordert Zeit. Mit dem Leitbild-Workshop bringen Sie die Dinge ins Rollen. Er bildet den Auftakt für einen längeren Veränderungsprozess. Die Auseinandersetzung mit den Themen schafft ein neues Bewusstsein dafür und deckt unbequeme Wahrheiten auf. Diskrepanzen werden sichtbar. Widerstände tauchen auf. Daher empfehlen wir, erfahrene Cosultants in den Prozess einzubinden, die von Anfang an die Ziele im Blick behalten. 

Ihr Leitbild-Workshop – Der erste Schritt in die Zukunft

Legen Sie die Richtung fest

Ein Leitbild-Workshop ist ein kraftvolles Werkzeug, um die Grundlagen der Unternehmenskultur zu stärken und alle Mitarbeiter auf gemeinsame Ziele auszurichten. Die Investition in die sorgfältige Planung und Durchführung eines solchen Workshops zahlt sich durch eine gestärkte Unternehmensidentität und verbesserte interne Kohäsion aus.