Wie navigieren wir durch herausfordernde Zeiten?
Spätestens seit der Pandemie sind mittelständische Unternehmen in unwegsamem Gelände unterwegs. Ständig tauchen Herausforderungen auf, die ein wendiges Agieren im Markt erfordern. Wer jetzt eine klare Perspektive hat, der behält auch in schwierigen Zeiten den Fokus.
Ein Unternehmensleitbild gibt Richtung und Sicherheit
Mit einem Unternehmensleitbild geben Sie Perspektive.
Mit dem Leitbild legen Sie die Basis für ein starkes Wir-Gefühl. Es wirkt wie ein kraftvoller Motor auf die Team-Performance und damit auf den Erfolg. Dabei geht es um mehr als das bloße Überleben. Es geht darum, Ihr Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
Ein Unternehmensleitbild spiegelt die Identität des Unternehmens wider.
Wie bei jeder Identitätsfindung und -positionierung geht es um folgende Fragen: Welche Werte verfolgen wir? Welche Überzeugungen vertreten wir? Wie stehen wir zu Fehlern? Welchen Umgang pflegen wir mit Kritik? Wo sehen wir den eigentlichen Sinn? Wofür stehen wir? Was ist unsere Vision und unsere Mission? Diese Punkte gilt es, gemeinsam über alle Hierarchie-Ebenen hinweg zu definieren und vor allem täglich zu leben. Damit gibt das Leitbild die Möglichkeit der Identifikation – die Basis für Loyalität und Einsatzbereitschaft.
Das Leitbild gibt Orientierung.
Es dient dazu, das Team zusammenzuschweißen. Es gibt eine kollektive Richtung vor, eine vereinte Motivation, die das Unternehmen auch in schwierigen Phasen zusammenhält.
Whitepaper Unternehmensleitbild
Ein Team. Ein Ziel. Eine Mission.
- Ein Leitbild bietet Ausrichtung, Identifikation und Stabilität.
- Sie navigieren sicher und stabil durch herausfordernde Zeiten
- Leitstern einer Organisation
- Leitbilder zum Leben erwecken
- Ihr gelebtes Unternehmensleitbild – der Kompass für Motivation und Unternehmenserfolg
- Wir machen Leitbilder messbar
- Der Schlüssel zu einem engagierten und zielstrebigen Team
- Ein Leitbild bietet Ausrichtung, Identifikation und Stabilität.
- Eine Mannschaft, die mit durchs Feuer geht
Ein gutes Leitbild beantwortet vier zentrale Fragen
Ein Unternehmensleitbild ist ein fundamentales Instrument, das die Identität, die Ziele und die ethischen Richtlinien eines Unternehmens klar definiert. Damit legen Sie die Grundlage für die Gestaltung der Unternehmenskultur und Ihrer Prozesse. Es umfasst vier Themenkomplexe:
- Vision: Was ist das Bild der Zukunft, zu dem sich das Unternehmen entwickeln möchte?
- Mission: Welche kundenorientierte Aufgabe verfolgt die Organisation?
- Rollen: Welche Bedeutung will das Unternehmen für sich und andere einnehmen?
- Werte: Welche Überzeugungen und Prinzipien sind handlungsleitend?
Nur gelebte Leitbilder wirken
Leitbilder können nur dann ihre Wirkung entfalten, wenn sie mit Leben gefüllt werden. Erst wenn das Management die Werte vorlebt, gewinnen sie an Glaubwürdigkeit – bei den Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie bei Geschäftspartnerinnen und -partnern. Wenn sie in die alltäglichen Projekte einfließen, werden sie zur DNA der Firma.
Lebendige Leitbilder sind Hoffnungsträger
- Sie schaffen ein Wir-Gefühl.
- Sie motivieren zu handeln und Extrameilen zu gehen.
- Sie schweißen zusammen, wenn’s drauf ankommt.
- Sie geben die Richtung vor.
- Sie schaffen Verantwortung, Verständnis und Zukunft.
Perspektive ebnet den Weg zum Erfolg
Ein gut formuliertes Unternehmensleitbild ist entscheidend für den langfristigen Erfolg und die kulturelle Integrität eines Unternehmens. Denn wer weiß, wofür er und seine Organisation steht, weiß, wohin die Richtung geht und kann die Zukunft aktiv mitgestalten.
Unternehmensleitbild entwickeln unter 15.000,- Euro
Ein gelebtes Unternehmensleitbild ist eine lohnende Investition in die Zukunft. Es dient als Kompass für motivierte Mitarbeiter und stärkt das Vertrauen aller Stakeholder in Ihr Unternehmen.
Leitbilder zum Leben erwecken
„Walk the Talk“ garantiert Transparenz und Verbindlichkeit. Entdecken Sie, wie ein gelebtes Unternehmensleitbild Ihre Organisation transformiert. Lassen Sie sich von der Kraft mitreißen, wenn Transparenz und Verbindlichkeit Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Höchstleistungen anspornen. Entdecken Sie das pulsierende Herz Ihres Unternehmens – geboren aus gelebten Werten.
Best Practice Unternehmensleitbild
Entdecken Sie die Kraft von Leitbildern in ausgewählten Fallbeispielen unserer Kunden. In unseren Case Studies berichten Unternehmen, wie sie durch eindeutige Unternehmensleitbilder Richtung und Inspiration gefunden haben. Sie bieten praktische Einblicke und zeigen, wie Sie Ihr eigenes Unternehmensleitbild erfolgreich umsetzen können.